Мінімальна зарплата з 1 січня 2027 року ще не затверджена: уряд заклав у проєкт бюджету 9 546 грн, а профільний комітет Ради із соціальної політики рекомендує 12 000 грн. Від того, яку цифру ухвалять, залежить не лише оклад на найнижчих посадах, а й зарплатний поріг для бронювання працівників: зараз це три мінімалки, тобто 25 941 грн.
Обидві цифри є в матеріалах законопроєкту №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік». Станом на 13 жовтня картка документа має статус «опрацьовується в комітеті»: голосування в першому читанні ще не відбулося.
Читач питає: «Мені платять 26 тисяч і мене забронювали. Що буде в січні?»
Відповідь залежить від двох рішень: яку мінімалку ухвалить Рада і чи збереже Кабмін прив’язку зарплатного критерію до кратності мінімальної зарплати. Зараз, за роз’ясненням Мінекономіки, нарахована середня зарплата заброньованого працівника має бути не нижчою за три мінімальні (25 941 грн), а на прифронтових територіях — 2,5 мінімальної (21 618 грн). Для державних і комунальних підприємств зарплатна вимога не діє.
Якщо правило не змінять, у 2027 році поріг автоматично зросте разом із мінімалкою. Розрахунок нижче — наш, за чинною формулою постанови №76.
| Показник | Зараз (мінімалка 8 647 грн) | Проєкт уряду (9 546 грн) | Пропозиція комітету (12 000 грн) |
|---|---|---|---|
| Поріг для бронювання (3 мінімалки) | 25 941 грн | 28 638 грн | 36 000 грн |
| Поріг на прифронтових територіях (2,5 мінімалки) | 21 617,50 грн | 23 865 грн | 30 000 грн |
| Мінімальний ЄСВ на місяць (22%) | 1 902,34 грн | 2 100,12 грн | 2 640 грн |
| Зростання мінімалки | — | +899 грн (+10,4%) | +3 353 грн (+38,8%) |
Отже, працівник із зарплатою 26 тис. грн, який зараз проходить за критерієм, у січні 2027 року вже не дотягуватиме навіть до урядового варіанта. Роботодавцю доведеться або підвищити оплату, або шукати для цього працівника інший критерій бронювання, якщо такий передбачено для підприємства. Як працює решта вимог, ми пояснювали в матеріалі про те, кого не бронюють у жовтні 2026 року.
Звідки взялися дві різні цифри
Уряд подав бюджет до Ради 15 вересня. У ньому мінімальна зарплата з 1 січня 2027 року — 9 546 грн на місяць і 57,50 грн на годину. За даними «Дебет-Кредит», це 27,7% від прогнозної середньої зарплати (34 409 грн).
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів 30 вересня розглянув законопроєкт і серед пропозицій до бюджетного комітету назвав мінімалку 12 000 грн і прожитковий мінімум 8 781 грн. Остання цифра збігається з фактичним прожитковим мінімумом, який Мінсоцполітики розрахувало в цінах серпня 2026 року. Урядовий прожитковий мінімум для працездатних — 3 691 грн.
Рекомендація комітету — ще не закон. Уряд може її врахувати повністю, частково або не врахувати; остаточну цифру визначить голосування в другому читанні.
Коли стане відомо остаточно
- Перше читання. Бюджетний кодекс передбачає розгляд проєкту в першому читанні до 20 жовтня.
- Друге читання. За кодексом бюджет ухвалюють до 1 грудня; саме тоді фіксують розмір мінімалки.
- Зарплатний критерій бронювання. Його встановлює Кабмін постановою №76, тож поріг може змінитися окремим рішенням уряду незалежно від бюджету.
Окремо уряд готує зміни до лімітів бронювання — деталі в нашому матеріалі про проєкт нових квот.
Що зробити вже зараз
Працівнику із бронюванням варто уточнити в бухгалтерії, яка нарахована середня зарплата враховується для критерію і чи планує підприємство переглядати оклади з січня. Роботодавцю — закласти у фонд оплати праці на 2027 рік обидва сценарії. ФОП і самозайнятим варто врахувати, що мінімальний ЄСВ рахують від мінімалки, тож він зросте за будь-якого з варіантів.
Цифри в цьому тексті відображають проєкт бюджету та пропозиції комітету станом на 13 жовтня 2026 року і можуть змінитися. Щодо власного бронювання звертайтеся до відділу кадрів підприємства або в ТЦК, щодо податків — до податкової чи бухгалтера.
Фото: будівля Верховної Ради на вулиці Михайла Грушевського в Києві. Wadco2, CC BY-SA 3.0, Wikimedia Commons.
