Робота в декреті 2026: які вакансії відкрили для мам і скільки платять — від 17 до 37,5 тис. грн

Вакансій для кандидатів у декретній відпустці за рік стало приблизно на 10% більше: так OLX Робота оцінює серпень 2026 року порівняно із серпнем 2025-го. Найшвидше зростав попит на копірайтерів, комплектувальників, охоронців і нянь, а медіанні зарплати в таких оголошеннях — від 17 до 37,5 тис. грн.

Дані маркетплейсу оприлюднило Dilo.ua з посиланням на OLX Робота, ті самі цифри наводить РБК-Україна. Ідеться про оголошення, у яких роботодавець прямо вказує, що готовий розглядати людей у декреті.

Де вакансій для людей у декреті побільшало найбільше

Джерело: OLX Робота, порівняння серпня 2026 і серпня 2025 року. Також на 31–32% зросла кількість таких пропозицій для прибиральників, кухарів і контент-менеджерів, на 17% — для покоївок.

Найвища медіанна зарплата в переліку — у кур’єрів, але це робота з фізичним навантаженням і графіком «на ногах». Для людей, які доглядають за малюком, реалістичніші копірайтинг і контент-менеджмент: їх часто можна робити віддалено й частково.

Чому роботодавці змінили вимоги

Пояснення просте — дефіцит кадрів. Бізнес розширює коло кандидатів і бере тих, кого раніше відсіював через статус чи життєві обставини. Те саме видно й в інших групах: роботодавці частіше пишуть «розглядаємо пенсіонерів», «без досвіду», «людей з інвалідністю».

Конкуренція за людей підтягнула й оплату. За рік медіанна зарплата мерчендайзерів у таких вакансіях зросла майже вчетверо (до 17 тис. грн), копірайтерів — на 76% (до 22 тис.), аніматорів — на 63% (до 22 тис.), вихователів — на 32% (до 17 тис.). Для більшості інших професій приріст становив 10–30%.

Чи можна працювати, не перериваючи відпустку для догляду за дитиною

Так. Стаття 179 Кодексу законів про працю дозволяє матері, батькові або іншим особам, які доглядають дитину, у період відпустки для догляду за дитиною працювати на умовах неповного робочого часу або вдома — за власним бажанням. Тобто відпустку не обов’язково припиняти, щоб узяти частковий графік чи віддалену роботу.

Якщо ви вирішите вийти з відпустки раніше, роботодавця треба попередити не пізніше ніж за 10 календарних днів — це теж вимога статті 179.

Окреме питання — державні виплати на дитину. У 2026 році вони працюють за різними правилами, тож перед тим як брати повну зайнятість, звірте умови своєї програми з Пенсійним фондом. Які виплати діють зараз, ми розбирали в матеріалі про 50 000 грн при народженні, допомогу до року та «єЯсла».

Що робити, якщо через дитину відмовили в роботі

Стаття 184 КЗпП забороняє відмовляти жінкам у прийнятті на роботу й знижувати їм зарплату з мотивів, пов’язаних з вагітністю або дітьми до трьох років (для одиноких матерів — дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю). Порядок дій:

• попросіть роботодавця письмово пояснити причину відмови — закон зобов’язує його це зробити;
• збережіть листування, текст вакансії та відповідь;
• для оскарження зверніться до юриста або безоплатної правничої допомоги: відмову можна оскаржити в суді.

Як шукати вакансії, якщо ви в декреті

• Додайте до пошуку слова «декрет», «неповний день», «віддалено» — так видно оголошення, де роботодавець уже готовий до гнучкого графіка.
• Одразу домовляйтеся про формат: неповний робочий час чи робота вдома — саме ці варіанти прямо передбачає стаття 179.
• Порівнюйте пропозицію з медіаною з таблиці: якщо оплата суттєво нижча за ринкову для такого графіка, це привід торгуватися.
• Якщо потрібна нова професія, перевірте можливості служби зайнятості — чого від неї реально чекати, ми розповідали в тексті про вакансії центрів зайнятості.

Цифри OLX Робота описують оголошення на одному майданчику, а не весь ринок праці, тож сприймайте їх як орієнтир. З питань трудових прав і виплат остаточну відповідь дадуть Держпраці, Пенсійний фонд або юрист.

Фото: жінка працює за ноутбуком удома. Shixart1985, CC BY 2.0, Wikimedia Commons.