За тиждень 12–16 жовтня на ринку праці сталися три події, які стосуються більшості працівників: уряд ухвалив зміни до бронювання, але остаточних квот ще немає; Рада прийняла закон про безпеку працівників за стандартами ЄС; а Work.ua фіксує менше нових вакансій і більше відгуків на кожну з них.
Щодо бронювання спираємося на розбори 7eminar від 15 жовтня і Kadroland від 13 жовтня, щодо закону — на повідомлення профільного комітету Верховної Ради.
Коротко: що перевірити цього тижня
- Заброньованим — уточнити в роботодавця, чи не зміниться квота підприємства після публікації постанови.
- Роботодавцям — готуватися до оцінювання професійних ризиків за законом №10147.
- Тим, хто шукає роботу — закладати більше часу на пошук: конкуренція за вакансію зросла.
Бронювання: постанову ухвалили, цифри доопрацьовують
13 жовтня Кабмін ухвалив постанову «Про деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» з умовою доопрацювання: один день — на загальні положення, п’ять днів — на відсотки бронювання. Проєкт, оприлюднений 12 жовтня, передбачав:
- ліміт для оборонної сфери та енергетики — 85% замість 100%;
- для теплопостачання, водоканалів і вивезення сміття — 60% замість 75%;
- Координаційний центр при Кабміні, рекомендація якого потрібна для статусу критично важливого підприємства і для лімітів понад 50%;
- перегляд галузевих і регіональних критеріїв критичності міністерствами та ОДА до 20 жовтня.
Норму, яка виключала б із бази розрахунку квоти працівників з іншими підставами для відстрочки, за словами нардепа Ярослава Железняка, з фінального тексту прибрали. Це поки не підтверджено офіційним текстом. Строк розгляду звернень підприємств, за оцінкою 7eminar, може зрости з 10 до 17 робочих днів. Железняк також зареєстрував проєкт постанови Ради №16160, яким пропонує скасувати рішення уряду від 13 жовтня. Як рухалися ці зміни на початку тижня — у матеріалі про ухвалені зміни до бронювання.
Хто, що змінилося і з якої дати
| Хто | Що змінилося | З якої дати |
|---|---|---|
| Критично важливі підприємства ОПК та енергетики | Проєкт: ліміт бронювання 85% замість 100% | Після оприлюднення постанови; відсотки ще доопрацьовують |
| Комунальні підприємства (тепло, вода, сміття) | Проєкт: ліміт 60% замість 75% | Після оприлюднення постанови |
| Міністерства та ОДА | Перегляд критеріїв критичності | До 20 жовтня (за проєктом) |
| Аграрні, лісові, рибні підприємства | Нові критерії критичності за наказом Мінагрополітики №11 від 02.09.2026 | З 18 жовтня 2026 року |
| Роботодавці всіх галузей | Закон №10147 про безпеку та охорону здоров’я працівників | Ухвалено 12 жовтня; чинність — після підписання й публікації |
Дата 18 жовтня для аграрної галузі — з огляду Kadroland: наказ зареєстровано в Мін’юсті й опубліковано в «Офіційному віснику України» №78 від 25.09.2026. Накази №738 і №980 від лютого 2025 року для рибного господарства втрачають чинність.
Закон №10147: від охорони праці до безпеки працівника
12 жовтня Рада ухвалила в цілому законопроєкт №10147 «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі». Він імплементує Директиву Ради 89/391/ЄЕС. Ключова зміна — оцінювання професійних ризиків: роботодавець має виявляти й зменшувати ризики, а не лише виконувати перелік вимог. Закон вводить поняття інциденту, професійного ризику, аудиту системи управління безпекою та представників працівників. Детальніше — у розборі що зміниться для працівників і роботодавців.
Вакансії: менше пропозицій, більше конкуренції
За даними Work.ua за вересень, які 14 жовтня навів 1tv.com.ua, нових вакансій щотижня на 15–18% менше, ніж рік тому. Наприкінці вересня відгуків на вакансії було на 27% більше, а контактів кандидатів роботодавці відкрили на 24% менше. Найбільше падіння — у роздрібній торгівлі (2513 вакансій проти 3594 за останній тиждень вересня, −30%), ІТ (−38%) і сільському господарстві (−33%). Зростання — в оборонно-промисловому комплексі: зі 121 до 322 вакансій (+166%), і в державних організаціях (+25%).
Державна служба зайнятості дає іншу картину: на Єдиному порталі вакансій станом на 1 жовтня — 225 тис. пропозицій із середньою зарплатою 31 тис. грн, за даними, які 12 жовтня оприлюднило The Page. Найвищі пропозиції — для інженерів (до 160 тис. грн) і водіїв (до 85 тис. грн).
Мінімальна зарплата 2027: цифру ще обговорюють
Бюджетна декларація на 2027–2029 роки передбачає мінімальну зарплату 9 546 грн у 2027 році. Голова фінансового комітету Ради Данило Гетманцев пропонував 11 000 грн з 1 січня 2027 року, писала «Бухгалтерська платформа». Остаточну суму визначить закон про держбюджет-2027.
Правила бронювання ще можуть змінитися після оприлюднення фінального тексту постанови. Щодо конкретної броні звертайтеся до уповноваженої особи підприємства, ТЦК або юриста.
Фото: ескалатори станції метро «Арсенальна» у Києві. Jorge Láscar, CC BY 2.0, Wikimedia Commons.
