У листопаді 2026 року індексація зарплати зросте для працівників із базовим місяцем січень або лютий 2026, а для тих, у кого базовий місяць березень чи квітень, її нарахують уперше. Найбільша сума за повний відпрацьований місяць — 252,93 грн. Якщо оклад підвищували з травня по жовтень, у листопаді індексації не буде.
Причина — вересневе подорожчання: за даними Держстату, індекс споживчих цін у вересні 2026 року становив 102,1% до серпня. Через це сукупний індекс для кількох базових місяців знову перейшов поріг 103%, який встановлює Порядок проведення індексації грошових доходів населення (постанова КМУ №1078). Розрахунки нижче збігаються з даними фахових видань «7eminar» і sys2biz; ми перевірили їх за щомісячними індексами.
| Базовий місяць | Червень–жовтень 2026 | З листопада 2026 | Сума за повний місяць |
|---|---|---|---|
| Січень 2026 | 4,2% (139,78 грн) | 7,6% | 252,93 грн |
| Лютий 2026 | 3,1% (103,17 грн) | 6,5% | 216,32 грн |
| Березень 2026 | не нараховувалась | 4,8% — уперше | 159,74 грн |
| Квітень 2026 | не нараховувалась | 3,3% — уперше | 109,82 грн |
| Травень–жовтень 2026 | не нараховувалась | не нараховується | — |
Чому індексація змінюється саме в листопаді
Індекс інфляції за місяць Держстат оприлюднює приблизно 10 числа наступного місяця. Індексацію за ним застосовують до доходу за місяць, що настає після публікації. Індекс за вересень вийшов 9 жовтня, тож нові відсотки діють для зарплати за листопад.
Помісячні індекси споживчих цін у 2026 році, %:
- січень — 100,7; лютий — 101,0; березень — 101,7;
- квітень — 101,4; травень — 100,9; червень — 99,9;
- липень — 100,3; серпень — 100,1; вересень — 102,1.
Для базового січня ціни за лютий–квітень зросли в сукупності на 4,2%, тому з червня нараховували 4,2%. Після цього відлік почався заново з травня. За травень–вересень набралося 103,3%, тобто поріг перейдено вдруге. Новий коефіцієнт — добуток двох: 104,2% × 103,3% ≈ 107,6%. Звідси 7,6% від прожиткового мінімуму.
Для інших місяців логіка та сама. Базовий лютий: березень–квітень дали 103,1%, травень–вересень — 103,3%, разом ≈ 106,5%. Для базового березня поріг уперше перейдено лише у вересні: квітень–вересень у сумі дають ≈ 104,8%. Для базового квітня травень–вересень — ≈ 103,3%.
Як порахувати свою суму
Індексують не всю зарплату, а лише частину в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб — у 2026 році це 3 328 грн. Формула проста: 3 328 × відсоток індексації / 100.
- Базовий січень: 3 328 × 7,6% = 252,93 грн.
- Базовий квітень: 3 328 × 3,3% = 109,82 грн.
- Неповний місяць: суму рахують за повний місяць, а потім ділять пропорційно відпрацьованому часу. Якщо норма — 21 робочий день, а відпрацьовано 10, для базового січня вийде 252,93 / 21 × 10 ≈ 120,44 грн.
Розмір окладу на суму не впливає: працівник із зарплатою 10 тис. грн і працівник із 40 тис. грн при однаковому базовому місяці отримають однакову індексацію. Порівняти свою зарплату з ринком можна в огляді зарплат у вакансіях центру зайнятості за жовтень.
Три умовні приклади
- Бухгалтерка з окладом 18 000 грн, який не змінювався з січня 2026 року: з червня по жовтень отримувала 139,78 грн індексації, за листопад — 252,93 грн, тобто на 113,15 грн більше.
- Менеджер, якому підняли оклад у березні: до жовтня індексації не мав, за листопад уперше отримає 159,74 грн.
- Кухарка, якій підвищили ставку у вересні: базовий місяць — вересень, тож у листопаді індексації не буде. Право на неї з’явиться, коли ціни від жовтня сукупно зростуть більш ніж на 3%.
Хто не отримає індексацію в листопаді
Базовий місяць — це місяць, коли востаннє підвищували постійну частину зарплати: посадовий оклад або тарифну ставку. Премії й разові доплати базовий місяць не змінюють.
- Оклад підвищили з травня по жовтень 2026 року — сукупний індекс ще не досяг 103%. Для базового травня за червень–вересень набралося лише близько 102,4%.
- Підвищення в жовтні робить жовтень новим базовим місяцем, навіть якщо раніше індексацію вже нараховували.
- Якщо підвищення було меншим за суму індексації, Порядок №1078 передбачає доплату різниці. Як це застосовано саме до вас, уточніть у бухгалтерії.
Найближчими місяцями на зарплати може вплинути й зміна мінімальної зарплати — про сценарії на 2027 рік ми писали в матеріалі про мінімальну зарплату 2027 року.
Що зробити працівнику
- Дізнайтеся базовий місяць. Згадайте, коли востаннє підвищували оклад, або запитайте в бухгалтерії.
- Перевірте розрахунковий листок за листопад. Індексація має бути окремим рядком і відповідати таблиці вище з поправкою на відпрацьовані дні.
- Якщо індексації немає, спершу зверніться до роботодавця письмово. Якщо питання не вирішено — до територіального органу Держпраці або до юриста з трудового права.
Роботодавцям варто звірити базові місяці всіх працівників до нарахування листопадової зарплати: за порушення гарантій з оплати праці стаття 265 КЗпП передбачає штрафи.
Наступна зміна можлива вже з грудня: усе залежить від індексу інфляції за жовтень, який Держстат оприлюднить на початку листопада. Матеріал не є юридичною консультацією — остаточний розрахунок для конкретного працівника робить роботодавець за Порядком №1078.
Фото: банкнота 2 гривні і монета. Guillaume Speurt, суспільне надбання, Wikimedia Commons.
