З 1 січня 2027 року мінімальна зарплата в Україні має становити 9546 грн на місяць — на 899 грн (+10,4%) більше, ніж зараз. Після утримання податків працівник на мінімалці отримає на руки близько 7350 грн. Цифра поки проєктна: Верховна Рада ухвалила бюджет-2027 лише в першому читанні, остаточне голосування планують на 23–26 листопада.
Законопроєкт №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік» підтримали в першому читанні 28 жовтня, за проголосували 239 депутатів. Показники мінімалки й прожиткового мінімуму в документі наводить Кадроленд, дати другого читання — Forbes Україна. На сторінці законопроєкту на урядовому порталі його статус — «готується на друге читання».
Мінімалка 2026 і 2027: головні цифри
| Показник | 2026 рік | З 1 січня 2027 (проєкт) |
|---|---|---|
| Мінімальна зарплата на місяць | 8647 грн | 9546 грн |
| Мінімальна погодинна ставка | 52 грн | 57,50 грн |
| На руки (мінус ПДФО 18% і військовий збір 5%) | 6658,19 грн | 7350,42 грн |
| Мінімальний ЄСВ за місяць (22% від МЗП) | 1902,34 грн | 2100,12 грн |
| Прожитковий мінімум для працездатних | 3328 грн | 3691 грн |
Суму на руки розраховано без податкової соціальної пільги: у кого вона є, той отримає трохи більше. Дані 2026 року — за Дебет-Кредит, погодинна ставка 2027 року — за ЛІГА:Бухгалтер.
Кого підвищення зачепить найбільше
Мінімалка — нижня межа оплати за повністю відпрацьований місяць. Якщо оклад менший, роботодавець зобов’язаний доплатити до 9546 грн. Хто працює неповний день, отримує суму пропорційно відпрацьованому часу, але не менше 57,50 грн за годину.
Для ФОП та роботодавців підвищення означає дорожчий мінімальний ЄСВ: 2100,12 грн на місяць замість 1902,34 грн. Зростуть і штрафи, прив’язані до мінімалки: за неоформленого працівника (10 МЗП) — з 86 470 до 95 460 грн, якщо прив’язку збережуть.
Від мінімалки рахують і граничну ставку єдиного податку для другої групи — 20% МЗП. У 2026 році це 1729,40 грн, з 2027-го буде 1909,20 грн. Конкретну ставку для своєї громади ФОП варто перевірити в рішенні місцевої ради.
Поріг зарплати для бронювання з 2027 року
Для критичних підприємств зарплатний критерій рахують у мінімалках, тому зі зростанням МЗП піднімається і поріг. За розрахунками Дебет-Кредит, при мінімалці 9546 грн:
- більшість підприємств (3 МЗП) — 28 638 грн замість нинішніх 25 941 грн;
- підприємства в зонах можливих чи активних бойових дій (2,5 МЗП) — 23 865 грн замість 21 617,50 грн;
- державні й комунальні підприємства — без змін, бо їхній орієнтир прив’язаний до середньої зарплати в регіоні за IV квартал 2021 року.
Окремого рішення уряду щодо критеріїв на 2027 рік поки немає. Роботодавцям, які хочуть зберегти бронювання, варто заздалегідь перевірити фонд оплати праці на січень. Як підтвердити критичність за чинними правилами, ми пояснювали в матеріалі про постанову №1328.
Чи може мінімалка змінитися до другого читання
Може, але поки сигналів про це немає. Ще 1 жовтня соціальний комітет Ради пропонував підняти мінімалку до 12 000 грн, а прожитковий мінімум — до 8781 грн, про що писав 7eminar. У першому читанні ці пропозиції не врахували. Бюджетний комітет, за даними Forbes, задовольнив лише 90 із 5236 поправок.
Паралельно уряду доручили провести інвентаризацію законів, щоб відв’язати штрафи, ЄСВ та інші виплати від мінімальної зарплати. Механізму й строків ще немає, тож розрахунки вище спираються на чинні правила.
Що робити зараз: працівникам — перевірити, чи оклад у договорі не нижчий за 9546 грн з січня; ФОП — закласти більший ЄСВ у бюджет на 2027 рік; бухгалтерам — дочекатися остаточного закону і підпису президента. Остаточні суми уточнюйте в податковій чи центрі зайнятості після ухвалення бюджету.
Фото: будівля Верховної Ради України на вулиці Грушевського. Wadco2, CC BY-SA 3.0, Wikimedia Commons.
