Home НовиниБронювання працівників за постановою №1328: як отримати критичність підприємства і скільки чекати рішення

Бронювання працівників за постановою №1328: як отримати критичність підприємства і скільки чекати рішення

by Олег Зубач
Будівля Кабінету Міністрів України на вулиці Грушевського в Києві

Постанова Кабміну №1328 діє з 27 жовтня 2026 року. Чинну критичність підприємства вона автоматично не скасовує. Змінюється інше: нові заявки й збільшення квоти бронювання тепер погоджує Координаційний центр, а повний цикл розгляду може тривати близько півтора місяця. Органи влади мали 10 днів, тобто орієнтовно до 6 листопада, щоб переглянути галузеві й регіональні критерії. Після цього перевірятимуть підприємства, які вже мають статус.

Текст документа опубліковано на урядовому порталі. Мінекономіки дало до нього офіційне роз’яснення. Деталі процедури нижче також звірено з розборами фахових видань «Дебет-Кредит» і Kadroland. До ухвалення постанови ми писали, які зміни обговорювали в уряді. Тепер ідеться про чинні норми.

Хто, що змінилося і з якої дати

Хто Що змінилося З якої дати / строк
Підприємства, які вже мають статус критичних Статус зберігається до кінця строку, на який його надали. Скасувати можуть, якщо критерій, за яким його отримали, виключать під час перегляду З 27.10.2026; перегляд критеріїв — 10 днів
Компанії, які лише подають заявку Звернення перевіряє профільний орган або ОВА, потім його розглядає Координаційний центр До 1 місяця на розгляд у Центрі, до 7 робочих днів — для невідкладних звернень
Роботодавці, яким треба бронювати понад 50% Рішення ухвалює орган, що надав критичність, з урахуванням рекомендацій Центру Збільшений ліміт діє не довше 1 року
ОПК і паливно-енергетичний комплекс Бронювання до 95% від кількості, зазначеної в рішенні Міноборони чи Міненерго; понад 95% — окремим рішенням з урахуванням рекомендацій Центру З 27.10.2026
Компанії зі збільшеною квотою від Міноборони, отриманою до грудня 2025 року Рішення діє до кінця строку критичності, але не довше ніж до 08.12.2026 Кінцева дата — 8 грудня 2026

Що таке Координаційний центр і чого він не вирішує

Координаційний центр з організації бронювання військовозобов’язаних — тимчасовий консультативно-дорадчий орган при Кабміні на період воєнного стану. За даними «Дебет-Кредиту», його співголовують заступники міністра економіки та міністра оборони. До складу входять представники Мінцифри, МВС, Генштабу, ПФУ, Держпраці та інших органів.

Центр не ухвалює рішень про надання чи скасування критичності. Він погоджує критерії, розглядає пропозиції про визнання підприємств критичними і про збільшення обсягів бронювання, а також дає рекомендації. Остаточне рішення, як наголошує Мінекономіки, ухвалює уповноважений державний орган. Подавати документи напряму до Центру не потрібно: звернення йде через профільне міністерство або обласну військову адміністрацію.

Ще одна функція Центру — моніторинг. Для нього використовують Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів, дані ПФУ і портал Дія. Центр також може запитувати інформацію безпосередньо в підприємств, тож дані про заброньованих працівників і звітність варто тримати в актуальному стані.

Скільки тепер чекати рішення про критичність

Фахові видання описують процедуру в три етапи:

  1. Профільний орган або ОВА перевіряє звернення — до 7 робочих днів.
  2. Координаційний центр розглядає його — до 1 календарного місяця (невідкладні звернення — до 7 робочих днів).
  3. Орган ухвалює рішення або відмовляє — до 3 робочих днів.

У загальному порядку це щонайменше півтора місяця. Тому Kadroland радить подавати документи заздалегідь, а не тоді, коли строк чинного статусу вже закінчується. Якщо вашої галузі немає в переліку критеріїв, Мінекономіки пропонує звертатися до профільного міністерства з обґрунтуванням. Окремо відомство згадує гуманітарну сферу: такі організації можуть отримати статус, якщо їхня безперервна робота критично важлива для держави в особливий період.

Що робити роботодавцю зі збільшеною квотою

  • 10 робочих днів на бронювання. Після повідомлення про зміну ліміту в Єдиному переліку через Дію працівників треба забронювати протягом 10 робочих днів (раніше було 5). Якщо не встигнути, рішення про збільшення втрачає чинність.
  • 5 робочих днів на анулювання. Коли строк рішення про збільшену квоту закінчився, відстрочки понад ліміт треба анулювати через Дію протягом 5 робочих днів.
  • Перевищення ліміту. Якщо заброньованих більше, ніж дозволено, керівник має протягом 10 робочих днів подати заяву про анулювання бронювання відповідних працівників.
  • Військовий облік. Систематичні порушення військового обліку керівником можуть бути підставою для відмови в збільшенні квоти.

«Дебет-Кредит» звертає увагу на прогалину: постанова не пояснює, як ОПК і енергетичним компаніям переходити зі 100% на 95% і кого з працівників анулювати першими. Офіційних роз’яснень на це питання поки немає.

Що це означає для працівника

Якщо ваш роботодавець має чинну критичність, бронювання не зникає автоматично через нову постанову. Ризики виникають у трьох випадках: критерій галузі виключили під час перегляду, закінчився строк збільшеної квоти (зокрема 8 грудня 2026 року для частини рішень Міноборони) або компанія перевищила ліміт. Статус відстрочки можна перевірити самостійно — як це зробити, ми пояснювали в матеріалі про перевірку бронювання в «Резерв+».

Ця стаття — огляд норм, а не юридична консультація. Щодо конкретного підприємства звертайтеся до профільного міністерства чи ОВА, а з особистих питань — до юриста або ТЦК.

Фото: будівля Кабінету Міністрів України в Києві. KyivMax, CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons.

You may also like