Бюджетний комітет Ради 21 жовтня рекомендував проєкт Держбюджету-2027 до першого читання і доручив уряду провести інвентаризацію законів, де мінімальна зарплата та прожитковий мінімум використовуються для розрахунку оплати праці, штрафів та інших виплат. Мета — відв’язати ці виплати від двох показників. Конкретного механізму, нової бази чи строків поки не названо, тож для працівників і роботодавців у 2026 році нічого не змінюється.
Про рішення повідомила голова комітету Роксолана Підласа, її слова переказують Укрінформ та Інтерфакс-Україна. Комітет опрацював 5 236 депутатських поправок і врахував 90 бюджетних висновків. Розгляд законопроєкту №16000 у першому читанні очікують орієнтовно 28 жовтня.
Що зараз рахують у мінімалках
Мінімальна зарплата у 2026 році — 8 647 грн. Від неї залежить значно більше, ніж оклад на найнижчих посадах. Ось головні суми, які роботодавці та ФОП відчувають напряму:
| Хто | Що прив’язано до мінімалки | Сума у 2026 році |
|---|---|---|
| Роботодавець | Штраф за неоформленого працівника — 10 МЗП | 86 470 грн |
| Роботодавець | Повторне порушення протягом 2 років — 30 МЗП | 259 410 грн |
| Роботодавець | Затримка зарплати понад місяць — 3 МЗП | 25 941 грн |
| Роботодавець | Порушення мінімальних гарантій в оплаті праці — 2 МЗП | 17 294 грн |
| ФОП | Мінімальний ЄСВ за місяць — 22% від МЗП | 1 902,34 грн |
| Працівник | Максимальна база ЄСВ — 20 МЗП | 172 940 грн |
| Критичне підприємство | Зарплатний критерій для бронювання — 3 МЗП | 25 941 грн |
Штрафи передбачає стаття 265 КЗпП, суми наводить Дебет-Кредит. Розміри ЄСВ на 2026 рік — за даними того самого видання.
Навіщо відв’язувати виплати
Кожне підвищення мінімалки автоматично тягне вгору десятки інших сум: штрафи, внески, пороги, частину соцвиплат. Через це держава обережно підвищує сам показник. Підласа пояснила, що інвентаризація потрібна, щоб «відв’язати всі виплати» від прожиткового мінімуму і мінімальної зарплати та привести ці величини у відповідність до реальності.
Тобто логіка така: якщо штрафи й пороги рахуватимуть від іншої бази, мінімалку можна буде підвищувати швидше, без ланцюгової реакції. Яку базу запропонують замість неї, комітет не уточнив.
Скільки буде мінімалка у 2027 році
У проєкті бюджету, поданому урядом, мінімальна зарплата з 1 січня 2027 року — 9 546 грн. Комітет Ради із соціальної політики рекомендував 12 000 грн. Детально обидва варіанти ми розбирали в матеріалі про мінімальну зарплату 2027 і поріг бронювання. Остаточну цифру Рада визначить лише в другому читанні.
Якщо прив’язку до мінімалки збережуть, суми зростуть так:
- штраф за неоформленого працівника — 95 460 грн при МЗП 9 546 грн або 120 000 грн при 12 000 грн;
- мінімальний ЄСВ для ФОП — 2 100,12 грн або 2 640 грн на місяць;
- зарплатний поріг для бронювання (якщо Кабмін збереже критерій у три мінімалки) — 28 638 грн або 36 000 грн.
Це арифметика за чинними правилами, а не прогноз: інвентаризація може змінити базу для частини цих сум ще до того, як нова мінімалка запрацює.
Що робити зараз
Чекати конкретики. Доручення комітету — це не законопроєкт: щоб змінити базу для штрафів чи ЄСВ, потрібні зміни до КЗпП, Податкового кодексу та інших законів. Поки їх немає, у 2026 році діють суми з таблиці вище.
Роботодавцям, які планують фонд оплати праці на 2027 рік, варто закладати обидва сценарії мінімалки й стежити за другим читанням бюджету. Працівникам на мінімальній ставці важливо інше: від рішення залежить їхній оклад, а пов’язані з ним доплати порахує бухгалтерія. Як працює щомісячна індексація, ми пояснювали в матеріалі про індексацію зарплати в листопаді.
З питань нарахувань і штрафів звертайтеся до бухгалтера, юриста або в Держпраці: остаточні правила з’являться лише після ухвалення бюджету та профільних законів.
Фото: Конституція України у Верховній Раді. Офіс Президента України, CC BY 4.0, Wikimedia Commons.
