Якщо ваша зміна припадає на ніч з 24 на 25 жовтня, ви відпрацюєте на одну годину більше, ніж зазвичай: о 04:00 годинники переведуть на 03:00. Цю годину роботодавець має врахувати в табелі як фактично відпрацьовану й оплатити — і оскільки вона нічна, з нічною доплатою.
Перехід відбувається за постановою Кабміну від 13.05.1996 № 509 «Про порядок обчислення часу на території України». Закон про скасування сезонного переведення годинників не підписано, тож цього року порядок не змінився, пише 7eminar.
- Коли: неділя, 25 жовтня 2026 року, 04:00 → 03:00.
- Кого стосується: працівників, чия зміна охоплює цей час, — охорона, медики, енергетики, транспорт, цехи з безперервним циклом.
- Кого ні: тих, хто працює вдень за звичайним графіком, наприклад з 9:00 до 18:00.
Хто і що отримає в ніч переходу
| Хто | Що змінилося | З якої дати |
|---|---|---|
| Працівник нічної зміни, що триває до ранку 25 жовтня | Зміна довша на 1 годину; година з 03:00 до 04:00 минає двічі, і обидві враховуються як нічні | 25.10.2026 |
| Працівник на добовому чергуванні з 08:00 до 08:00 | За 24 жовтня — 16 годин, за 25 жовтня — 9 годин замість 8, разом 25 годин | 24–25.10.2026 |
| Працівник з денним графіком | Нічого не змінюється | — |
| Роботодавець | Відобразити фактичні години в табелі, нічні — з кодом «РН» (04); окремий наказ не потрібен | Табель за жовтень |
Скільки мають доплатити за нічну годину
Нічним вважається час з 22:00 до 06:00. За статтею 108 КЗпП робота вночі оплачується в підвищеному розмірі, який визначають генеральна, галузеві угоди та колективний договір, але не менше 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину. Тобто додаткова година в ніч переходу — це звичайна погодинна оплата плюс нічна доплата за вашим колдоговором.
Чи буде ця година надурочною
Не обов’язково. Якщо на підприємстві підсумований облік робочого часу, надурочні рахують лише в кінці облікового періоду (місяць, квартал, рік): фактичні години порівнюють із нормою. Якщо за підсумками періоду норму перевищено, надурочні години за статтею 106 КЗпП оплачують у подвійному розмірі годинної ставки. Якщо ж графік складено так, що норма не перевищена, додаткова година оплачується як звичайна нічна.
Під час воєнного стану роботодавець може змінювати графіки за спрощеною процедурою (ч. 2 ст. 3 Закону № 2136-IX), але обов’язок оплатити фактично відпрацьований час це не скасовує.
Як перевірити, що годину оплатили
- Запишіть точний час початку й кінця зміни 24–25 жовтня.
- У розрахунковому листі за жовтень знайдіть кількість відпрацьованих годин і суму нічних.
- Якщо години не збігаються, зверніться до бухгалтерії або кадровика письмово.
- Якщо питання не вирішили, можна звернутися до Держпраці або профспілки.
Як роботодавці мають рахувати інші нестандартні години, ми розбирали в матеріалі про оплату часу в укритті під час тривоги. А перевірити, чи вся нарахована зарплата потрапила в офіційні звіти, допоможе пам’ятка про довідки ОК-5 і ОК-7.
Розміри доплат і порядок обліку на конкретному підприємстві залежать від колективного договору. У спірних випадках варто звернутися до юриста з трудового права або до територіального органу Держпраці.
Фото: будильник з римськими цифрами. Ales Krivec, CC0, Wikimedia Commons.
