Після 4 грудня 2026 року завершується перехідний період за постановою Кабміну №1092: компанія без укриття чи безпечного простору вже не зможе працювати під час «жовтої» тривоги лише на підставі згоди колективу. Уряд 29 жовтня анонсував відтермінування, але станом на 9 листопада змін до постанови не ухвалено, тож орієнтуватися поки треба на чинну дату.
Правила встановлює постанова КМУ №1092 від 4 вересня 2026 року «Деякі питання оптимізації захисту населення та реагування на загрози засобів повітряного нападу». Нижче — що вона означає для працівників і роботодавців та що може змінитися до грудня.
| Хто | Що змінилося | З якої дати |
|---|---|---|
| Підприємство з укриттям, ПРУ чи безпечним простором | Працює під час «жовтої» тривоги без додаткових погоджень | з вересня 2026 |
| Підприємство без укриття, де колектив погодив роботу протоколом | Може працювати під час «жовтої» тривоги лише в перехідний період | до 4 грудня 2026 |
| Те саме підприємство після перехідного періоду | Згода колективу більше не підстава: на час тривоги роботу зупиняють | з 4 грудня 2026, якщо строк не перенесуть |
| Будь-яке підприємство під час «червоної» тривоги | Робота припиняється, люди йдуть в укриття | діє вже зараз |
| Заклади освіти | Навчання під час «жовтої» тривоги — лише з облаштованим укриттям, без варіанту зі згодою колективу | діє вже зараз |
Що таке «жовта» і «червона» тривога
Постанова №1092 поділила повітряні загрози на два рівні. «Жовтий» — загроза ударних дронів. «Червоний» — ракетна, ракетно-дронова або масована дронова атака. Під час «червоного» рівня робота зупиняється за будь-яких умов, а «жовтий» дозволяє працювати, якщо люди мають де сховатися. Диференційовані тривоги запрацювали у вересні; у Києві — з 6:00 6 вересня, як пише Фокус.
Що саме закінчується 4 грудня
Для бізнесу без укриття постанова дала три місяці. У цей час можна працювати під час «жовтої» тривоги, якщо трудовий колектив погодив це на зборах і рішення записане в протоколі. Після 4 грудня такий протокол уже не діє. Якщо на об’єкті немає укриття чи безпечного простору, що відповідає вимогам, на час тривоги роботу доведеться зупиняти — навіть за наказом керівника.
Безпечний простір — це не будь-який коридор, який визначив директор. Це місце з підтвердженими захисними властивостями. Біля входу до будівлі має висіти табличка з одним із написів: «Об’єкт забезпечений укриттям», «Об’єкт забезпечений безпечним простором» або «Об’єкт не забезпечений укриттям».
Чи перенесуть строк
29 жовтня прем’єр-міністр Сергій Корецький після зустрічі з бізнес-асоціаціями заявив, що уряд дасть підприємцям додатковий час. Його слова: «Відтермінування не означає скасування вимог», — передає Еспресо. Серед анонсованих змін:
- замість повноцінного укриття можна буде мати базовий безпечний простір, мобільне укриття або чітку інформацію про найближче підземне укриття;
- укриття не обов’язково має бути на території підприємства — можна користуватися сусіднім, якщо воно вміщує всіх;
- вимоги залежатимуть від того, скільки працівників і відвідувачів перебуває на об’єкті одночасно;
- військові адміністрації до 4 березня 2027 року зберуть дані про виконання вимог, після чого уряд вирішуватиме, що далі.
Деталі мали оприлюднити Мінекономіки та МВС. Проте 30 жовтня, за даними 7eminar, зміни ще готували Мінекономіки разом з МВС і ДСНС, а станом на 9 листопада тексту змін до постанови ухвалено не було, зазначає Кадроленд. Нову дату різні видання називають по-різному, тому до офіційної публікації постанови чинним дедлайном лишається 4 грудня.
Бізнес просив більше. Спілка українських підприємців пропонувала перенести строк на п’ять місяців — до 4 травня 2027 року. Аргумент — ціни: за даними спілки, деякі мобільні укриття подорожчали з 600–800 тис. до 1,2–1,4 млн грн, пише Мінфін.
Що це означає для працівника
Якщо ваш роботодавець не має укриття і нічого не змінить, після 4 грудня під час «жовтої» тривоги роботу мають зупиняти. Чи оплачуватимуть цей час, залежить від того, як роботодавець його оформить: як простій чи інакше. Як оплачують час в укритті, ми розбирали в матеріалі про роз’яснення Держпраці щодо оплати часу в укритті. Якщо роботу зупиняють надовго, може знадобитися й компенсація простою за програмою «Точка опори».
Попередня згода колективу не скасовує вашого права відмовитися від небезпечної роботи. Його гарантує стаття 6 Закону «Про охорону праці»: про небезпеку треба одразу повідомити керівника. Рішення колективу також не звільняє роботодавця від обов’язків щодо безпечних умов праці.
Що варто перевірити до грудня
- Табличку на вході. Вона показує фактичний статус об’єкта: є укриття, безпечний простір чи немає нічого.
- Наказ про дії під час тривоги. У ньому має бути, хто оголошує тривогу, які роботи тривають на «жовтому» рівні і хто безпечно вимикає обладнання.
- Шлях до укриття. Дізнайтеся, куди саме йти і скільки це займає часу, особливо якщо укриття в сусідній будівлі.
Окремо звертаємо увагу: МВС повідомляло, що постанова №1092 не вимагає документів про відповідність простору і не встановлює окремої відповідальності за порушення технічних параметрів. Але це не знімає з роботодавця загальних обов’язків з охорони праці.
Правила ще можуть змінитися. Якщо ситуація на вашій роботі незрозуміла, зверніться до територіального органу Держпраці або ДСНС, а в спірних питаннях оплати — до юриста з трудового права.
Фото: станція київського метро як укриття під час повітряної тривоги. Сергій Нужненко / КМДА, CC BY 4.0, Wikimedia Commons.
