Якщо підприємство бронює понад базову квоту за рішенням Міноборони, ухваленим до 8 грудня 2025 року, такий підвищений ліміт діє не довше ніж до 8 грудня 2026 року — навіть коли статус критичності чинний довше. Після цієї дати відстрочки понад квоту доведеться анулювати, якщо роботодавець не отримає нове рішення про збільшення обсягу бронювання.
Граничну дату встановила постанова Кабміну №1328 від 23.10.2026. Про цю норму писало видання «Про кадри», а 13 листопада Kadroland розписав строки анулювання. Нижче — відповіді на питання, які найчастіше ставлять працівники й кадровики.
Коротко: три дати, які варто записати
- 8 грудня 2026 — останній день дії підвищеного ліміту за рішеннями Міноборони, ухваленими до 8 грудня 2025 року.
- З 9 грудня — п’ять робочих днів, щоб анулювати відстрочки понад квоту через Портал Дія (п. 9¹ Порядку бронювання №76, за роз’ясненням Kadroland).
- 15 грудня — останній день цього строку за п’ятиденного робочого тижня.
Кого стосується обмеження, а кого ні?
| Хто | Що змінилося | З якої дати |
|---|---|---|
| Підприємства з рішенням Міноборони про збільшене бронювання, ухваленим до 8.12.2025 | Ліміт діє, поки чинна критичність, але не довше ніж до 8.12.2026 | Кінець дії — 8 грудня 2026 |
| Підприємства з рішенням Міноборони, ухваленим після 8.12.2025 | Діє строк, указаний у самому рішенні | Без змін |
| Критичні підприємства, яким потрібно понад базові 50% | Нове рішення ухвалює орган, що надав критичність, після погодження з Координаційним центром; строк — не більше одного року | Постанова №1328 від 23.10.2026 |
| ОПК та енергетика зі списків Міноборони й Міненерго | Базова квота — 95% військовозобов’язаних; вище — лише окремим рішенням профільного міністерства | Постанова №1328 від 23.10.2026 |
Квоти для ОПК і енергетики наводить «Деньги.ua». Детальніше про нову процедуру — у нашому матеріалі про критичність за постановою №1328.
Моя відстрочка діє до весни. Її можуть скасувати раніше?
Можуть. За роз’ясненням Kadroland, ні довший строк критичності, ні дата закінчення відстрочки конкретного працівника не продовжують рішення про підвищений ліміт. Якщо після 8 грудня на підприємстві заброньовано більше людей, ніж дозволяє базова квота, частину відстрочок мають анулювати. За якими критеріями обирати працівників, у джерелах не описано — це вирішує роботодавець.
Після анулювання працівника переводять на загальний військовий облік. Статус броні можна перевірити в застосунку — як це зробити, пояснюємо в матеріалі про перевірку бронювання в «Резерв+». Найпростіше зараз — спитати у відділі кадрів, чи подає підприємство документи на нове рішення.
Я роботодавець. Як зберегти бронювання в повному обсязі?
- Перевірте дату ухвалення рішення Міноборони про збільшене бронювання: від неї залежить, чи діє обмеження до 8 грудня.
- Заздалегідь зверніться до державного органу, який надав статус критичності, щодо нового рішення про збільшення обсягів.
- Якщо часу мало, Kadroland радить просити, щоб питання терміново розглянув Координаційний центр, і обґрунтувати наслідки втрати ліміту.
- Якщо нового рішення до 8 грудня немає, анулюйте відстрочки понад квоту через Портал Дія протягом п’яти робочих днів.
Хіба критичність не продовжать автоматично до 1 лютого?
Це окреме питання. Мінекономіки готує проєкт акта про автоматичне продовження статусів критичності, що спливають у листопаді–грудні 2026 року, до 1 лютого 2027-го — про це ми писали в матеріалі про продовження критичності. Але документ ще не ухвалений, і в доступних роз’ясненнях не сказано, що він продовжить підвищені ліміти бронювання. Розраховувати на це до офіційного тексту не варто.
Матеріал має довідковий характер. Щодо конкретного підприємства звертайтеся до органу, який надав статус критичності, а щодо власного військового обліку — до ТЦК або юриста.
Фото: виробнича лінія розливу питної води. Олександр Грінченко, CC0, Wikimedia Commons.
